Quick Check Sinn: Wie viel Sinn steckt in meiner Führung?
Muss Führung überhaupt Sinn machen?
Mitarbeitende, die bei ihrer Arbeit ein starkes Sinnempfinden erleben, zeigen weniger arbeitsbezogenen Stress, ein geringeres Maß an Burnout-Symptomen und weniger Bereitschaft, den aktuellen Arbeitgeber zu verlassen (Hu und Hirsch, 2017).
Grund genug zu prüfen, wie viel Sinn in Deiner Führung steckt. Wie adressierst Du Deine Mitarbeitenden? Welche Sinnaspekte sprichst Du – bewusst oder unbewusst – durch Deine Führung bei Deinen Mitarbeitenden an? Wo kannst Du noch „sinnvoller“ führen?
Wie gehen wir bei unserer Standortbestimmung vor?
Du bekommst in diesem Workshop die Gelegenheit, Dein Verständnis von Führung unter Berücksichtigung der vier Dimensionen der Sinn-Matrix von Dr. Nico Rose zu beleuchten. Du erhältst dadurch tiefere Einsichten in den Sinn Deiner Führung und erkennst neue Handlungsmöglichkeiten.
- Vertiefe das Verständnis der einzelnen Dimensionen der Sinn-Matrix
- Erkenne, wie stark ausgeprägt Deine Führung in den einzelnen Quadranten ist
- Identifiziere Handlungspotentiale und generiere Optionen
- Lerne von den anderen und bestimme Deine konkreten Schritte hin zu mehr Sinn in Deiner Führung
Mehr über Jens und Marc
Als Trainer und Coaches erleben Jens und Marc in ihrer Arbeit mit Führungskräften, wie wirksam die Sinnfrage in der täglichen Führungsarbeit ist. Gleichzeitig stellen Sie immer wieder fest, wie befreiend und wegweisend es ist, sinnhafte Antworten in die praktische Führungsarbeit umzuwandeln.
Wir freuen uns auf den GemeinSinn!
Jens und Marc
